신천지인터넷게임 80.rzz625.top 바로가기 캡틴프라이드게임
신천지인터넷게임 99.rzz625.top 캡틴프라이드게임
신천지인터넷게임 84.rzz625.top 캡틴프라이드게임
신천지인터넷게임 56.rzz625.top 캡틴프라이드게임
신천지인터넷게임 63.rzz625.top 캡틴프라이드게임
신천지인터넷게임 60.rzz625.top 캡틴프라이드게임
신천지인터넷게임 95.rzz625.top 캡틴프라이드게임
신천지인터넷게임 20.rzz625.top 캡틴프라이드게임
신천지인터넷게임 2.rzz625.top 캡틴프라이드게임
신천지인터넷게임 29.rzz625.top 캡틴프라이드게임
신천지인터넷게임 33.rzz625.top 캡틴프라이드게임
오션슬롯 주소 릴게임 다빈치 무료백경 오리지날릴게임 바다이야기 코드 바다이야기 다운로드 황금성하는곳 바다이야기 배당 꽁머니 릴게임 백경 체리게임 알라딘꽁머니 뽀빠이놀이터릴게임 카지노 잭팟 릴게임 코리아 황금성포커성 전함야마토 일본경륜 오션파라다이스 파칭코 어플 무료야마토게임 황금성하는법 릴황 금성 릴게임환전 최신 인터넷게임 손오공게임온라인 신천지게임사이트 백경게임 다운로드 키지노릴게임 무료슬롯체험 안전검증릴게임 오락실슬롯머신 온라인 슬롯 공략 바다이야기고래 릴게임 무료머니 바다이야기 pc용 온라인슬롯 배팅법 온라인릴게임 릴황 금성 팡멀티릴게임 황금포커성 릴게임뜻 슬롯게임 실시간 오션파라다이스 게임 황금성후기 바다이야기먹튀사이트 무료야마토릴게임 바다이야기고래 황금성배당줄 릴게임정글북 황금성포커게임 카카오야마토먹튀 릴게임사이다 사이다 릴게임 슬롯머신 프로그램 모바일야마토 바다이야기먹튀사이트 신천지게임 하는곳 골드몽 오션파라다이스 다운 인터넷야마토릴게임 오락실슬롯머신 릴황 금성 오리 지날황금성9게임 바다신 게임 바다이야기 무료 무료 메가 슬롯 머신 황금성게임사이트 백경게임 다운로드 파라 다이스 오션 로또달팽이 카카오 야마토 먹튀 바다이야기 신천지게임랜드 무료슬롯머신 바다이야기 pc버전 다운 모바일바다이야기 강원랜드 슬롯 잘 터지는 기계 바다이야기하는법 오션파라다이스하는방법 다모아릴게임 온라인릴게임먹튀검증 온라인슬롯 배팅법 바다게임사이트 황금성 게임랜드 파칭코 황금성어플 릴게임릴게임갓 오션파라 다이스다운로드 강원랜드 슬롯머신 후기 무료충전게임 무료충전게임 오션파라다이스 다운로드 jQuery 슬롯 머신 창원경륜경륜장 바다이야기무료머니 황금성포커 프라그마틱 무료 야마토게임동영상 일본경륜 바다이야기 기계 가격 슬롯 잘 터지는 해물어 바다이야기게임장 슬롯머신 종류 바다이야기 pc버전 바다이야기도박 안전 슬롯사이트 야마토게임하기 슬롯게임 알라딘온라인릴게임 바다이야기 환전 가능 바다이야기하는법 온라인황금성 하이로우하는법 알라딘릴게임오락실 바다이야기앱 황금성게임공략 법 강원랜드이기는법 실시간파워볼 온라인 슬롯 하는 법 무료충전 릴 게임 릴야마토 체리마스터 pc용 황금성오락실게임 5일 대구 북구 엑스코에서 열린 ‘2025 대구·경북 채용박람회’에서 구직자들이 취업관련 부스를 살펴보고 있다. [연합]
[헤럴드경제=김용훈 기자] 청년들이 실력으로 평가받는 ‘공정채용 문화’가 확산되고 있다.
정부가 주도하는 ‘공정채용 우수기업 어워즈’가 올해로 9회째를 맞으면서, 형식적 절차를 넘어 실질적 공정성을 구현한 사례들이 속속 등장하고 있다.
“청년 눈높이에 맞춘 공정채용”…올해 22개 기업·기관 선정
고용노동부와 한국산업인력공단은 7일 서울 은행회관에서 ‘2025년 공정채용 우수기업 어워즈’를 열고, 공정한 채용문화를 선도한 22개 기업·기관동양텔레콤 주식
을 시상했다.
이 행사는 노동부를 비롯해 기획재정부, 교육부, 행정안전부, 국민권익위원회, 인사혁신처 등 5개 부처와 경총·중기중앙회가 공동 주최하는 행사로, 채용의 전 과정을 ‘투명·능력·공감’ 세 축으로 평가한다.
올해는 지난해보다 늘어난 108개 기관이 참여했으며, 서류·발표 심사를 거쳐 민간기업 12곳, 공공기관 상품권릴게임
10곳이 최종 선정됐다.
권창준 노동부 차관은 이날 축사에서 “공정한 채용은 단순한 법적 의무를 넘어 기업의 경쟁력을 높이는 핵심 기반”이라며 “정부도 채용절차법 정비와 함께 공정채용 컨설팅, 교육 확대 등 문화 확산에 나설 것”이라고 밝혔다.
“투명하게, 능력으로, 함께 공감하며”…3대 키워드로 본주식종목분석
혁신 채용
올해 수상기업들의 특징은 ‘투명성 강화·직무능력 중심·구직자 공감’ 세 가지로 압축된다.
한국부동산원과 인천국제공항보안㈜은 채용 전 과정을 외부 전문가가 점검하고, 전형 정보를 사전에 공개해 예측 가능성을 높였다.
한국주택금융공사와 ㈜유토비즈는 면접 평가 피드백과 역량진단바다이야기게임
보고서를 지원자에게 제공해 구체적 개선 정보를 전달했다.
㈜씨엔알리서치는 합격·불합격 결과를 5일 내 안내하고 불합격 사유를 고지해 ‘신뢰 채용’을 구현했다.
능력 중심 채용도 두드러졌다. 한국토지주택공사(LH)와 한국삼공㈜은 자기소개서를 폐지하고, ㈜인플루디오는 현장 실무자 평가 참여를 도입해 직무 적합성을 실질적으로모바일 릴게임
평가했다.
케이워터기술㈜은 어학시험 인정기간을 5년으로 연장하고 실시간 피드백 창구를 마련해 청년 구직자들의 부담을 덜었다.
구직자와의 소통 강화도 눈에 띈다. 한국쓰리엠㈜과 국가보안기술연구소는 실시간 채팅 상담을 운영해 채용 정보를 즉시 제공하고, 한국산업단지공단은 지역별 필기고사장과 면접비 지원 제도를 마련해 접근성을 높였다. 한국마사회는 취업캠프와 전형별 피드백 제공을 통해 ‘공감형 채용’을 실천했다.
권창준 차관은 “청년 구직자들이 느끼는 불투명성과 불공정에 대한 불신을 해소하는 것이 정부의 과제”라며 “올해 수상기업의 사례들이 민간 전반으로 확산되길 기대한다”고 말했다.
