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“4명중 3명이 간부… 와해 시도”
업체 “근평 때문” 市 “양측 면담”







민주노총 공공운수노조 경기지역지부 소속 조합원들은 지난달 30일 “해고 무효와 고용승계”를 요구하며 화성시청에서 농성에 돌입했다. 2025.12.30 /목은수기자wood@kyeongin.com



화성 지역 청소용역업체 소속 직원들 백경게임랜드 이 고용승계 규정에도 불구하고 계약이 만료되자 반발하고 있다.

1일 공공운수노조 경기지역지부 화성시환경지회에 따르면 지난달 23일 지회 간부를 포함한 조합원 4명이 3개 생활폐기물 수집·운반 대행업체로부터 12월 31일자로 계약이 종료된다는 통보를 받았다. 사측은 안내문을 통해 근무 평가 결과에 따른 계약 만료라고 설명 야마토게임 한 것으로 전해졌다.
노조는 이번 계약 종료가 노조 탄압이라고 주장하고 있다. 계약이 종료된 노동자 4명 가운데 3명은 근속 10년이 넘은 노조 간부다. 올해 설립된 화성시환경지회(2025년 6월10일 인터넷 보도)는 시청 등을 상대로 3인1조 작업 지침을 준수할 것과 수거 차량 ‘발판’을 제거할 것을 요구해 왔다. 이러한 활동으로 비용 릴게임야마토 부담이 커진 업체들이 노조 와해를 위해 해고를 단행했다는 게 노조의 입장이다.
오복영 지회장은 “그동안 화성시에서는 업체나 작업 구역이 변경될 경우 재배치를 통한 고용 승계가 보장돼 왔다”며 “신규 업체 역시 고용 승계 확인서에 서명해 이전 업체와 동일한 근로조건 유지를 약속했었다”고 했다. 이어 “올해 노조가 설립된 이후 안전 작업을 요 골드몽릴게임 구하며 시청을 오갔던 간부들이 해고됐다. 이는 명백한 노조 탄압이다”라고 지적했다.
이에 노조는 실질 사용자인 화성시청이 관리·감독 책임을 다해야 한다며 지난달 30일 시청에서 농성을 시작했다. 노동부의 ‘용역근로자 근로조건 보호 지침’에 따르면 위탁기관은 상시·지속적인 업무의 경우 특별한 사정이 없는 한 용역계약 기간 동안 고용이 유지되 오션릴게임 도록 조치해야 한다.
이와 관련 용역업체 관계자는 “근무 평가와 인사위원회 심의까지 거쳐 직무에 적합하지 않다고 판단한 것”이라며 “(근무평가 결과가)고용 승계 의무를 벗어날 만한 ‘특별한 사유’에 해당한다고 봤다”고 밝혔다. 시 관계자는 “초기 법률 자문에서는 절차상 계약 만료로 판단돼 시가 개입하기 어렵다는 의견이 있었다”면서도 “업체와 노조 양측과 절충안을 찾기 위해 지속적으로 면담하고 있다”고 했다.
/목은수 기자 wood@kyeongin.com