기독경영연구원은 7일 서울 서초구 네패스 서울사무소에서 창립 30주년 연구 결산을 겸한 좋은경영연구소 세미나를 개최했다.
성경적 경영원리를 연구하는 기독경영연구원(원장 정연승)이 실제 기업 현장에서 적용 가능한 실천 모델을 고민해온 지난 30년의 연구를 결산하는 세미나를 열었다.
기독경영연구원은 7일 서울 서초구 네패스 서울사무소에서 창립 30주년 연구 결산을 겸한 좋은경영연구소(소장 박철) 세미나를 개최했다. 이날 행사에서는 ‘킹덤 기업가정신’과 비즈니스 미션(BAM), 성경적 평가·보상 체계, 그리고 연구원의 핵심 가치 체계
쿨사이다릴게임 인 ‘Just ABC’ 3판이 차례로 소개됐다.
1부 ‘기독경영의 가치와 실천’에서 한정화 한양대 교수는 ‘킹덤 기업가정신과 비즈니스 미션’을 주제로 발표했다. 그는 “크리스천에게 기업은 단순한 생계 수단이 아니라 하나님 나라를 확장하는 사명의 자리”라며 “성경적 원리를 경영 현장에 적용해 공동선을 이루는 태도와 행동이 바로 킹덤 기업가정
릴게임야마토 신”이라고 설명했다.
한정화 한양대 교수가 7일 서울 서초구 네패스 사무실에서 ‘킹덤 기업가정신과 비즈니스 미션’을 주제로 발표하고 있다.
이 같은 관점은 종교개혁 전통에서도 찾을 수 있다. 칼빈은 ‘일터는 하나님이
야마토게임연타 주신 부르심이며, 성실한 노동 자체가 신앙의 표현’이라고 강조했다. 이러한 직업 소명론은 네덜란드, 스위스, 스코틀랜드 등 칼뱅주의 국가들의 상업 금융 창업 문화를 촉진한 배경이 됐다. 기업은 이윤 추구를 넘어 공동체 번영을 책임지는 자리라는 것이다.
비즈니스를 선교로 활용한 역사적 사례도 소개됐다. 모라비안 선교회는 선교사들이 후원금에
릴게임황금성 의존하지 않고 직업을 통해 자립하며 사역하도록 했고, 신용조합과 방직·유통·양조업 등 다양한 사업을 운영했다. 바젤선교회 역시 단순 전도를 넘어 지역사회 개발과 경제 자립을 선교의 핵심 전략으로 삼아 직조업과 타일 사업 등을 통해 현지 공동체를 세웠다.
이어 ‘성경적 평가와 보상’을 주제로 한 발표에서는 기존 성과 중심 평가 시스템에 대
황금성오락실 한 문제 제기가 나왔다. 배종석 고려대 교수와 류지성 특임교수는 “숫자 중심 평가는 사람의 존재 가치와 성장 과정을 담아내기 어렵다”며 ‘존재적 인정 관점의 평가 시스템’을 제안했다. 평가를 점수 매기기가 아닌 성찰적 대화와 피드백, 성장 지원의 과정으로 전환해야 한다는 것이다.
기업 현장 사례로는 네패스가 소개됐다. 이상호 네패스 부사장은 “AI 시대에는 보이지 않는 협업과 기여도까지 평가해야 한다”며 AI 기반 평가 시스템을 도입해 공정성과 효율성을 높이고 있다고 밝혔다. 네패스는 성장(Growth)·존중(Respect)·복지(Assistance)·근무환경(Conditions)·공감(Empathy) 등 ‘그레이스(Grace)’ 5대 요소를 중심으로 사람 중심 경영을 실천하고 있다.
2부에서는 연구원의 핵심 가치 체계인 ‘Just ABC’ 3판 연구 결과가 발표됐다. 정연승 원장은 “기독경영은 단순히 윤리적인 경영이 아니라 성경적으로 ‘좋은 경영’을 구현하는 것”이라며 “기업은 영적 공동체이며, 하나님 주권 아래 사람과 사회를 섬기는 가치 창출 활동이 기독경영의 본질”이라고 말했다.
‘Just ABC’는 창조, 책임, 배려, 공의, 신뢰 등 성경적 원리를 토대로 발전해 왔으며, 이번 3판에서는 영성과 함께 ‘통합(Unity)’ 개념을 추가했다. AI 시대 ESG 경영 기업가정신 등 현대 경영 아젠다와 연결해 실제 현장에서 적용 가능한 지침을 제시하는 데 초점을 맞췄다.
이병구 네패스 이사장은 마무리 발언에서 “기독경영은 신앙의 깊이와 경영의 전문성이 함께 성장할 때 가능하다”며 “결국 하나님과의 친밀한 관계가 모든 출발점”이라고 강조했다.
글·사진= 김수연 기자 pro1111@kmib.co.kr
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