[KBS 청주] [앵커]
중소기업은 지역 경제를 떠받치는 핵심 축인데요.
1세대 창업주가 은퇴하는 시기를 맞았지만 후계자를 찾기가 쉽지 않아 경영 위기를 겪고 있습니다.
특히 제조업 분야의 어려움이 큰데요.
그 실태를 팩트체크 K, 진희정 기자가 취재했습니다.
[리포트]
충주의 한 자동차 부품 전문 기업입니다.
미래 전기차 시장까지 고려한 폭 넓은 기술력을 인정받아 국내외 굴지의 자동차 회사에 제품을 납품하고 있습니다.
하지만 기업을 이을 경영인을 찾지 못해 일흔 모바일릴게임 중반의 창업주가 현장을 책임지고 있습니다.
두 딸 가운데 한 명이 뒤늦게 경영 수업에 뛰어들었지만 과정은 녹록지 않았습니다.
[신태수/자동차 부품 기업 대표이사/74세 : "'아버님, 그냥 M&A(인수합병)하시죠', 그런 얘기를 하는데 제가 되게 섭섭했습니다. 45년간 업력을 가지고 35년간 키운 회사인데, 다른 후계 오리지널바다이야기 구도의 전문 경영인이 와서라도 지속됐으면 좋겠다(고 생각했습니다)."]
낯선 제조업 분야 밑바닥부터 새로 일을 배우고 있는 딸은 관련 대학 수업까지 들으면서 기량을 쌓고 있습니다.
[신정인/자동차 부품 기업 후계자/43세 : "앞 세대 중소기업인들이 해오신, 어려운 환경 속에서도 도전하고 혁신을 이루고 지역 사회 발전에 오션파라다이스예시 책임감을 가진, 그런 것들을 저도 이어가고 싶다는 생각이 들었고요."]
이처럼 경영자가 60세를 넘기면서 승계 전환기를 맞은 중소기업은 전체의 1/3에 달합니다.
하지만 경영 후계자가 없어 산업 기술을 전수하지 못하고 사라질 위기에 처한 곳은 2022년 기준으로 정부 추산 28.6%, 67만 5천여 곳이나 됩니다.
무료릴게임고용 효과 큰 제조업으로 한정하면 5만 6천여 곳인데, 대부분이 서울 외 지역이라 지역 경제 기반이 위축될 수 있다는 우려가 나옵니다.
정부도 우리 경제의 잠재적 위험 요소로 보고 중소기업의 친족 승계를 지원하고 있습니다.
친족 상속·증여, 인수 합병 중개, 이후 성장을 아우르는 중소기업 승계 활성화 기반을 릴게임한국 조성하겠단 겁니다.
하지만 제조업 자체를 기피해 후계자를 찾기가 힘들고 기업의 고용 인원을 유지해야 하는 등 지원 요건을 충족하기 어려운 경우가 많습니다.
[정순일/가공 제품 기업 대표/72세 : "로봇, AI(인공지능)를 이용하는 방향으로 가야 하기 때문에…. 인원을 줄이면 2세 경영 지원 도움을 못 받거든요. 미래 지향적인 측면에서, 2세 경영을 (별도 법인 행태로) 독립적으로 준비했어요."]
즉, 사업 다각화 등 경영 환경 변화에 걸맞은 보다 현실적인 지원책이 필요하단 목소리가 큽니다.
KBS 뉴스 진희정입니다.
촬영기자:최영준/영상편집:정진욱/그래픽:박소현
진희정 기자 (5w1h@kbs.co.kr)